Ateliers - Leadership en action
Des espaces nouveaux à fertiliser
Tout le monde l’écrit, nous sommes désormais dans un monde de plus en plus complexe, exigeant et évolutif. Etre cadre ou dirigeant dans le contexte actuel, c’est savoir adopter des attitudes et des postures résolument nouvelles. Les méthodes de management d’il y a 10 ans ne suffisent plus pour donner du sens et dégager de la performance. Il faut penser le leadership autrement, certainement plus inspirant que par le passé pour savoir impliquer, mobiliser et libérer toutes les richesses humaines.
Voici les axes que nous développons dans nos ateliers:
- du commandement aux flux relationnels
- du pouvoir restreint au partagé
- des objectifs au sens et à la vision
- des processus à l’audace d’entreprendre
- des groupes organisés à l’intelligence collective
- du contrôle à la responsabilisation