Nous vivons une époque fascinante !

Tout évolue très vite. La complexité augmente. Et en même temps, nous n’avons jamais eu autant de possibilités au niveau personnel et organisationnel. C’est cet optimisme pour notre époque et pour le développement humain qui m’anime et me motive à créer des dispositifs d’accompagnements innovants.

Que ce soit pour des PMEs, des institutions publiques ou des associations, j’amène la même philosophie : le travail avec les cadres et les collaborateurs pour les aider à se positionner de manière proactive ; le travail avec les équipes pour les amener à développer leur intelligence collective ; et le travail sur la gouvernance pour définir la manière la plus adéquate de piloter l’organisation.

Mon parcours est riche de 2 cultures professionnelles: le service public et le secteur bancaire dans lesquels j’ai pu développer des compétences en leadership, en conduite du changement, en management des ressources humaines. Après une remise en question personnelle, j’ai décidé en 2007 de donner une nouvelle orientation à ma carrière, sur le chemin de l’indépendance, en créant Hypso.

Ce tournant m’a permis de reconnecter à mes valeurs, de soutenir des centaines de personnes et d’organisations et d’en ressortir toujours energisé par la richesse des interactions avec l’autre.

20 ans de management d’équipes dans les secteurs publics et privés
5 ans de management stratégique des ressources humaines
6 ans de direction d’un département formation et développement RH
Création et présidence du GEF (Groupement des entreprises formatrices Suisse Romande)
Co-création et co-direction de La Maison des Equilibres
Chargé de cours Université de Genève et en brevet fédéral RH et de leadership
Coach certifié du programme Self Leadership de l’Université de Genève
Facilitateur certifié en intelligence collective (Université Robert Dilts)

Dynamiques collaboratives
Développement d’équipe
Gestion de la complexité
Positionnement managérial
Gouvernance et stratégie
Leadership transformationnel