Mettre l’homme au centre des préoccupations de l’entreprise

Seuls 15 à 20% des collaborateurs sont pleinement impliqués dans leur travail.
Quel est donc l’impact réel de la motivation sur la productivité d’une organisation ?

L’humain au cœur des préoccupations de l’entreprise

Un salarié motivé, stimulé et épanoui c’est de la performance garantie.

L’engagement des collaborateurs peut être une opportunité pour la performance des organisations.
Les collaborateurs épanouis / heureux / engagés sont :

La valeur du bonheur - Hypso

Accompagner différemment
pour la réussite et le bien-être de nos clients

Quelle réponse proposons-nous ?

Les stratégies plaçant l'homme au cœur des préoccupations de l'entreprise sont celles qui remportent un succès incontestable, prouvant ainsi que le bien-être au travail est un vecteur de performance de l'organisation non-négligeable.
C’est en réunissant le « JE » avec le « NOUS », en valorisant les richesses des individus, en les sortant de la concurrence des égos pour les réunir autour de buts communs que vous forgerez une conscience collective à forte valeur ajoutée.

Des temps pour soi

Nous proposons des espaces où chacun peut mieux se retrouver pour prendre soin de ses ressources, se reconnecter avec ses valeurs, pour laisser la place à ses motivations et se recentrer sur ses priorités.

Des dispositifs adaptés

Des salariés motivés et stimulés sont des vecteurs importants de la compétitivité d’une entreprise. Nous apportons des solutions grâce à des dispositifs permettant un leadership plus humaniste, plus à l’écoute des besoins et des ressorts de motivation.

Des environnements stimulants

Beaucoup de facteurs comme, par exemple, le stress, une surcharge de travail ou un manque de discipline peuvent vous freiner dans votre élan. Nous vous aidons à créer un environnement qui va stimuler votre énergie vitale.

Nos 4 priorités

Pour ramener performance et bien-être dans les organisations.

Leadership

Le rôle des dirigeants est essentiel. C’est à eux que revient la responsabilité de créer les conditions de mobilisation et de confiance. Nous les aidons dans la création et la mise en œuvre de solutions favorisant la mobilisation de leurs équipes.

Mobilisation du "nous"

Nous accompagnons les entreprises à créer des dispositifs d’émergence de l’intelligence collaborative, générant de l’innovation, de la valeur ajoutée et de la motivation.

Valorisation du "je"

Nous aidons et soutenons les collaborateurs dans leur recherche de sens, de positionnement et d’intérêt dans leur travail par la valorisation de toutes leurs richesses pour une proactivité plus stimulante.

Santé et énergie

Des collaborateurs en énergie sont des employés en santé et donc complètement engagés. Nous prévenons les risques d’absentéisme ou d’épuisement en mettant l'accent sur le bien-être au travail.

Un collaborateur pleinement impliqué est un collaborateur bien dans son travail, bien dans ses baskets.